Het kabinet gaat twee maanden betaald ouderschapsverlof invoeren.
05-04-2019
In de gemeente Den Haag kennen ze al zoiets: ambtenaren kunnen zesenhalve week ouderschapsverlof doorbetaald krijgen. “Zo waardevol. Heel goed dat dit landelijk ingevoerd gaat worden.”
Nu is het nog zo dat ouders maximaal een half jaar onbetaald verlof kunnen opnemen voor kinderen tot acht jaar. Eén op de tien vaders doet dat ook, blijkt uit cijfers van het CBS. Een even grote groep wil dat wel, maar neemt toch geen verlof op.
Een richtlijn die gisteren is aangenomen door het Europees Parlement bepaalt dat ouders ten minste twee maanden betaald verlof moeten krijgen. Landen hebben drie jaar de tijd om dit te regelen.
Primeur gemeente Den Haag
De gemeente Den Haag heeft zelf vorig jaar al zesenhalve week betaald ouderschapsverlof ingevoerd. Initiatiefnemer is D66-fractievoorzitter Hanneke van der Werf. “We willen hiermee bereiken dat meer vaders betrokken zijn bij de opvoeding van hun kind”, zegt ze.
“Het is vanzelfsprekend dat de partner ook betrokken is, maar door deze regeling wordt de keuze ook een stuk makkelijker om die ook daadwerkelijk te maken. Zo haal je de ongelijkheid weg. Een vader en moeder zijn allebei belangrijk.”
Verlof rond de geboorte van het kind
- Als aanstaande moeder heb je recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof.
- Als partner heb je na de geboorte van het kind recht op vijf dagen volledig betaald verlof. Vanaf juli 2020 komen daar nog eens vijf weken bij tegen 70 procent van het salaris.
- Ouderschapsverlof kan opgenomen worden voor kinderen tot 8 jaar. Maximaal een halfjaar, onbetaald.
- Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van de cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden.
- 140.000 moeders maakten in 2017 gebruik van ouderschapsverlof.
- 70.000 vaders maakten er gebruik van. Dat is 11 procent van de vaders.
