Het kabinet gaat twee maanden betaald ouderschapsverlof invoeren.

05-04-2019
In de gemeente Den Haag kennen ze al zoiets: ambtenaren kunnen zesenhalve week ouderschapsverlof doorbetaald krijgen. “Zo waardevol. Heel goed dat dit landelijk ingevoerd gaat worden.”

Nu is het nog zo dat ouders maximaal een half jaar onbetaald verlof kunnen opnemen voor kinderen tot acht jaar. Eén op de tien vaders doet dat ook, blijkt uit cijfers van het CBS. Een even grote groep wil dat wel, maar neemt toch geen verlof op.

Een richtlijn die gisteren is aangenomen door het Europees Parlement bepaalt dat ouders ten minste twee maanden betaald verlof moeten krijgen. Landen hebben drie jaar de tijd om dit te regelen.

Primeur gemeente Den Haag
De gemeente Den Haag heeft zelf vorig jaar al zesenhalve week betaald ouderschapsverlof ingevoerd. Initiatiefnemer is D66-fractievoorzitter Hanneke van der Werf. “We willen hiermee bereiken dat meer vaders betrokken zijn bij de opvoeding van hun kind”, zegt ze.

“Het is vanzelfsprekend dat de partner ook betrokken is, maar door deze regeling wordt de keuze ook een stuk makkelijker om die ook daadwerkelijk te maken. Zo haal je de ongelijkheid weg. Een vader en moeder zijn allebei belangrijk.”

Verlof rond de geboorte van het kind

• Als aanstaande moeder heb je recht op 16 weken zwangerschaps- en bevallingsverlof.
• Als partner heb je na de geboorte van het kind recht op vijf dagen volledig betaald verlof. Vanaf juli 2020 komen daar nog eens vijf weken bij tegen 70 procent van het salaris.
• Ouderschapsverlof kan opgenomen worden voor kinderen tot 8 jaar. Maximaal een halfjaar, onbetaald.
• Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van de cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden.
• 140.000 moeders maakten in 2017 gebruik van ouderschapsverlof.
• 70.000 vaders maakten er gebruik van. Dat is 11 procent van de vaders.

Lees het hele artikel hier op www.rtlnieuws.nl.

Terug naar nieuwsoverzicht

Veel schermtijd schadelijk voor ontwikkeling peuters

07-02-2019
Peuters die heel veel achter tablets, televisieschermen en computers zitten, kunnen een vertraging oplopen in hun ontwikkeling.

Onderzoekers bekeken het schermgebruik en de ontwikkeling van kinderen in 2441 gezinnen. De moeders moesten aangeven hoe vaak hun kinderen van tussen de 24 tot 36 maanden achter een beeldscherm zaten.

Gemiddeld 2,5 uur achter scherm
De kinderen uit de ondervraagde gezinnen bleken rond hun eerste jaar ongeveer 2,5 uur per dag achter een scherm te zitten. De kleuters van 3 jaar keken gemiddeld 3,6 uur per dag. Bij kinderen van 5 jaar bleek dit verminderd tot zo’n anderhalf uur per dag, vooral omdat kinderen een groot deel van de dag naar school moesten (waar het beeldschermgebruik niet werd meegeteld).

Taal, spraak en beweging
Kinderen die rond hun eerste en derde levensjaar regelmatig achter een beeldscherm zaten, scoorden op latere leeftijd duidelijk slechter op ontwikkelingstoetsen dan kinderen die dat minder vaak deden. De onderzoekers vonden dat veel schermtijd een negatieve invloed heeft op de sociale vaardigheden. Ook de taal, spraak en beweging van het kind bleek negatief te worden beïnvloed.

Richtlijnen
De onderzoekers raden aan dat zorgprofessionals ouders van jonge kinderen hierover informeren. Daarnaast moeten ze gezinnen richtlijnen geven voor gebruik van tablets, televisie en telefoon door jonge kinderen.

Lees het hele artikel hier op www.kinderopvangtotaal.nl.

Terug naar nieuwsoverzicht

Vaders krijgen recht op tien dagen kraamverlof

24-01-2019
Vaders krijgen recht op minimaal tien dagen kraamverlof als hun partner is bevallen. Onderhandelaars van de lidstaten en het Europees Parlement hebben daarover een akkoord bereikt.

Werkgevers zullen over die tien dagen minstens het loon moeten betalen dat wordt uitgekeerd bij ziekte.

Van vijf naar tien dagen
In Nederland is dit jaar het volledig betaald partnerverlof verhoogd van twee naar vijf dagen. Dat wordt dus waarschijnlijk tien dagen. Als de wet formeel is goedgekeurd, hebben de lidstaten drie jaar de tijd om de richtlijn om te zetten in nationale wetgeving.

De nieuwe regeling gaat ook gelden voor partners van gelijk geslacht in landen waar dat nationaal is geregeld.

Recht op flexibele werktijden
Daarnaast krijgen werknemers recht op vijf dagen mantelzorgverlof per jaar. Ook krijgen ouders formeel het recht hun werkgever te vragen om flexibele werktijden.

Verder is afgesproken dat ouders maximaal twee maanden van het ouderschapsverlof mogen overgedragen aan de partner. Nu zijn drie maanden overdraagbaar. Die aanpassing moet leiden tot een betere verdeling van de zorgtaken en geeft ouders volgens Thyssen ‘echt een keuze om te kiezen hoe ze de zorg willen invullen’.

Lees het hele artikel hier op www.rtlnieuws.nl.

Terug naar nieuwsoverzicht